ACTUACIÓN POLÍTICA DE LA BURGUESÍA INTERNA EN LA APROBACIÓN DE LA CONTRARREFORMA LABORAL DE 2017

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Resumen

Este artículo pretende analizar la actuación política de la burguesía interna brasileña en la aprobación de los cambios de la legislación laboral en 2017, incluyendo la tercerización sin restricciones, establecida por la Ley n. 13.429/2017 y la reforma laboral, establecida por la Ley n. 13.467/2017, ambas definidas aquí como “contrarreforma laboral”. Esta actuación fue motivada para ampliar la superexplotación de la fuerza laboral. La metodología utilizada fua la investigación bibliográfica con abordaje teórico-metodológico de la Teoría Marxista de la Dependencia y la búsqueda documental de las publicaciones de las corporaciones empresariales. Se identificaron 152 documentos relacionados a la reforma laboral, procedentes de 18 corporaciones patronales. Se muestra que la burguesía interna desarrolló un papel político eje en la aprobación de la contrarreforma. Con esto, solo identificar que la contrarreforma laboral amplia la superexplotación de la fuerza de trabajo no agota completamente su sentido. Aunque correcto, es insuficiente tratarlo solamente como una acción capitalista. Además de comprenderla mantenedora, es necesario verla como extensora de la superexplotación de la fuerza laboral debido a la actuación eje de parte de la burguesía interna permite profundizar el análisis y entender las razones fundamentales que razonan su realización.

Biografía del autor/a

  • Geraldo Augusto Pinto, Universidade Federal Tecnológica do Paraná - UTFPR

    Bacharel em Sociologia e Ciência Política, mestre e doutor em Sociologia pelo Instituto de Filosofia e Ciências Humanas (IFCH) da Universidade Estadual de Campinas (Unicamp), com ênfase em Sociologia do Trabalho. Professor do Departamento Acadêmico de Filosofia e Ciências Humanas (DAFCH), do Programa de Pós-Graduação em Tecnologia e Sociedade (PPGTE) e do Programa de Pós-Graduação em Design Prospectivo (PPGDP), da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR), campus Curitiba. Pesquisador dos grupos: Ciências Humanas, Tecnologia e Sociedade (UTFPR); Trabalho, Tecnologia e Capitalismo Digital (UTFPR); Mundo do Trabalho e suas Metamorfoses (Unicamp)

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Publicado

2025-12-02

Número

Vol. 15 Núm. 2 (2025)

Sección

Artigos

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