Mentoria e desenvolvimento de carreira de mulheres
proposição de um projeto de extensão na Universidade Federal de Santa Catarina
Palavras-chave:
Mentoria, Carreira, Mulheres, Extensão UniversitáriaResumo
Apesar de avanços significativos nas últimas décadas, persistem barreiras estruturais que limitam o desenvolvimento de carreira das mulheres. Nesse contexto, este artigo apresenta um relato de experiência sobre a concepção e implementação do Connecta - Fortalecendo Trajetórias, Conectando Futuros - projeto de extensão criado em 2025 na Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). O projeto tem como objetivo promover o desenvolvimento de carreira de mulheres discentes, docentes e técnicas administrativas da UFSC por meio de encontros estruturados de mentoria, orientados por uma abordagem reflexiva e emancipatória, com ênfase na construção de redes de apoio e colaboração. O artigo descreve a estrutura do projeto e detalha a metodologia adotada, incluindo os processos de organização, seleção e acompanhamento das participantes. Destaca-se, ainda, a participação ativa de estudantes bolsistas e voluntárias, evidenciando o caráter formativo do projeto ao articular, de maneira integrada, ensino, pesquisa e extensão. As limitações financeiras são apontadas como obstáculos a serem superados e a iniciativa é caracterizada como uma contribuição relevante da universidade para a equidade e a transformação social.
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