DESIGUALDADE DE GÊNERO NO MERCADO DE TRABALHO, COM ÊNFASE EM SECRETARIADO EXECUTIVO

UM PROBLEMA COM RAÍZES HISTÓRICAS

Autores

  • Laura Maria Presotto UFSC
  • Marcelli Michilin Tonato UFSC
  • Julia de Araujo UFSC

Palavras-chave:

estereótipos de gênero; desigualdade de gênero; estereótipos no secretariado executivo; mulheres no mercado de trabalho; igualdade de gênero.

Resumo

As mulheres contemporâneas vêm cada vez mais conquistando seus espaços no mercado de trabalho, assumindo cargos de liderança e combatendo estereótipos de gênero negativos. Porém, apesar da luta diária e constante pela conquista de seus direitos e visibilidade nos seus cargos, o gênero feminino ainda se depara com obstáculos impostos por uma sociedade profundamente machista e patriarcal. Através da revisão bibliográfica de artigos sobre o tema, este estudo busca trazer reflexões sobre como tais obstáculos e desafios se apresentam, de formas diretas e indiretas, no cotidiano das mulheres em seu espaço de trabalho e o papel das empresas no combate à discriminação e desigualdade de gênero, trazendo essas questões para a área de secretariado executivo.

PALAVRAS-CHAVE: Estereótipos de Gênero; Desigualdade de Gênero; Estereótipos no Secretariado Executivo; Mulheres no Mercado de Trabalho; Igualdade de Gênero.

 

Biografia do Autor

Laura Maria Presotto, UFSC

Graduanda em Secretariado Executivo Bilíngue na Universidade Federal de Santa Catarina.

Marcelli Michilin Tonato, UFSC

Graduanda em Secretariado Executivo Bilíngue na Universidade Federal de Santa Catarina.

Julia de Araujo, UFSC

Graduanda em Secretariado Executivo Bilíngue na Universidade Federal de Santa Catarina.

Publicado

2024-02-28